Aprende cómo atraer al talento 2.0
Introducción general del curso: presentación de objetivos, módulos, a quién está dirigido y otras informaciones.
¿Cómo funciona la infraestructura de software moderna?
Aprende sobre diferentes lenguajes de programación, back-end vs. front-end, frameworks, webapps y apps, stack tecnológicos, entre otros.
Roles no (tan) relacionados con programación que complementan el funcionamiento de una empresa de tecnología, diferencias entre RRHH y People Operations, funciones de "Ops" y escalabilidad.
Todo sobre la agilidad: su origen, qué implica, algunos ejemplos de ceremonias, y el funcionamiento de los equipos en una Startup.
Filosofía Lean para el reclutamiento, perfilamiento en roles TI, funcionamiento del reclutamiento tecnológico, medición de rendimiento y más.
¿Cómo filtrar a los candidatos de manera de lograr un proceso eficiente, efectivo e inclusivo?
Herramientas de sourcing, hunting en TI, validación de conocimientos de software (evaluaciones y entrevistas).